¿yo ayudo? ¡NO! ¡yo asumo!
Hace algunos años, en la cobertura del festival padrísimo IPN, buscamos dialogar con padres y madres respecto al papel de la paternidad contemporanea en México. Nos sorprendió escuchar repetidamente la palabra “ayudar”, muchas veces dicha por las mismas madres “él me ayuda”… “cuando vuelve del trabajo se encarga de mi hija y me ayuda”… “él me ayuda lavando la ropa o los platos”. Afortunadamente la reflexión se dio tambien en esas entrevistas porque había hombres y mujeres que repensaban la palabra y cambiaban el ayudo por asumo… en efecto hoy muchas familias reconocen que para hablar de corresponsabilidad es necesario asumir, pero coinciden en que papel que por años se les ha destinado a los hombres respecto a la proveeduria, está enfocado en el sector laboral… ¿Pero qué creen? ya hay personas que trabajan para que esto cambie.
Escucha el programa completo:
Acabamos de escuchar a Ivone Covarrubias Sanchez, abogada y directora de los derechos económicos de las mujeres en INMUJERES, ella se encontró de manera virtual con Gary Barker en una charla sobre la conciliación entre la paternidad y el contexto laboral en México, para lograrlo, dice él, es necesario modificar las leyes, las políticas y sobretodo las normas sociales desde la infancia.
La norma mexicana 025 en igualdad laboral y no discriminación es una ley que se está impulsando en las empresas para que los hombres tengan la oportunidad de participar en el cuidado y la crianza de sus hijos, sin que el trabajo sea una limitante. Es decir, a igualdad de derechos, igualdad de obligaciones.
Pero…todas estas acciones ¿a quienes benefician? A los padres y madres, por supuesto, pero también a la infancia, respondió el Director de Promundo, Gary Barker, a la pregunta que le hizo una persona del auditorio que seguía la transmisión por facebook.
Con padres y madres presentes -y corresponsables- está demostrado que la infancia tiene un desarrollo más pleno y que durante su juventud y adultez están más involucrados y tienden a formar relaciones más sanas y equitativas. El sector laboral es clave, dijeron los invitados a este diálogo virtual, porque el tema de la proveeduria está arraigado desde el trabajo, ahí se reafirman muchos estereotipos que es necesario desnaturalizar. Sin embargo, el camino en este tema aún es largo, falta atender el contexto de las personas que trabajan en la informalidad, quienes no cuentan con derechos laborales, pero buscan involucrarse en el cuidado y la crianza de sus hijos, que desean asumir su corresponsabilidad para paternar en plenitud.
Video de la sesión sobre “Sector empleador: factor indispensable para la conciliación y la corresponsabilidad” como parte del Ciclo en línea Cuidar es padre
